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Art. 33 · Cap. 2

Preavviso

Termini di preavviso per livello e anzianità: da 120 giorni per quadri e 1° livello con oltre 10 anni, a 7 giorni per 6° e 7° livello sotto i 5 anni. Sono giorni di calendario e si computano ai fini del TFR.

Art. 33 bis · Cap. 2

Preavviso attivo

Procedura di ricollocamento gestita dall'E.BIL.O.S: comunicazione entro cinque giorni dal recesso, ricerca di nuova occupazione e voucher formativo di 1.000,00 euro utilizzabile dal nuovo datore aderente.

Art. 24 · Cap. 2

Periodo di comporto

180 giorni di calendario per malattia continuativa in un anno solare; 180 giorni cumulativi nei 36 mesi precedenti; 720 giorni in 48 mesi per patologie oncologiche, sclerosi multipla e cirrosi epatica certificate.

Art. 29 · Cap. 2

Trasferimento

Ammesso solo per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Non è trasferimento lo spostamento entro 100 km. Preavviso scritto di almeno dieci giorni e rimborso spese di viaggio, vitto, alloggio e trasloco.

Art. 30 · Cap. 2

Distacco

Messa a disposizione temporanea del lavoratore presso altro soggetto per interesse concreto del datore. Preavviso di 10 giorni. Il rifiuto comporta TFR e preavviso come per il licenziamento.

Art. 19 · Cap. 2

Indennità

Indennità per lavorazioni in quota (15% del minimo giornaliero), altiforni, reparti industriali, radiazioni, sottosuolo e metropolitane. Utili per ferie, festività, tredicesima, quattordicesima e mancato preavviso.

Art. 2 · Cap. 1

Decorrenza e scadenza

Il contratto vale dal 2 aprile 2024 al 1° aprile 2027. Rinnovo tacito annuale salvo disdetta con sei mesi di preavviso; tregua sindacale nei tre mesi precedenti e nei sei successivi alla scadenza.

Art. 40 · Cap. 2

Cambio di appalto

L'impresa subentrante si impegna a garantire l'assunzione degli addetti presenti sull'appalto da almeno 8 mesi. Comunicazione preventiva alle OO.SS. entro 20 giorni ed elenco della documentazione da trasmettere per ciascun lavoratore.

Art. 14 · Cap. 2

Permessi

32 ore annue di permessi retribuiti, maturate a 2,67 ore per mese. Permessi straordinari: 1 giorno per matrimonio di un figlio, 2 giorni per nascita o adozione, 1 giorno per decesso o grave infermità di parenti stretti.

Art. 7 · Cap. 2

Periodo di prova

Sei mesi per quadri e livelli direttivi, tre mesi per tutti gli altri livelli, calcolati in giorni di lavoro effettivo. Nei contratti a termine non puo' superare il 50% della durata.

Art. 146 · Cap. 14

Clausole flessibili ed elastiche

Preavviso di almeno 2 giorni lavorativi. Maggiorazione del 10% per la durata della variazione con clausole flessibili; le clausole elastiche seguono le maggiorazioni del lavoro supplementare.

Art. 138 · Cap. 13

Assunzione

Contratto scritto con durata, luogo e modalità di disponibilità, preavviso non inferiore a un giorno lavorativo, remunerazione, indennità di disponibilità e misure di sicurezza.

Art. 54 · Cap. 4

Assemblee dei lavoratori

Nelle aziende con oltre 15 dipendenti, diritto di riunione con un limite di 10 ore annue retribuite, previo preavviso.