Bilateralità

E.BIL.O.S – Ente Bilaterale Operatori Sicurezza

Iscrizione e contribuzione sono obbligatorie per aziende e lavoratori. La registrazione va fatta entro il primo mese di applicazione del CCNL, con una quota una tantum di 5,00 euro a carico dell'azienda per l'apertura della posizione anagrafica. I nuovi assunti vanno registrati entro cinque giorni dall'inizio del rapporto.

Contributo mensile: 4,50 euro, di cui 3,50 a carico dell'azienda e 1,00 a carico del dipendente. All'adesione al CCNL si aggiunge un contributo di 10,00 euro per lavoratore per l'assistenza contrattuale.

Se il datore di lavoro non versa, il lavoratore ha diritto a un Elemento Distinto della Retribuzione di 25,00 euro lordi al mese, oltre al risarcimento del maggior danno. L'E.D.R. non è computabile ai fini di alcun istituto contrattuale, TFR incluso.

Cosa eroga l'ente

Formazione sulla sicurezza ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e qualificazione professionale, anche con percorsi in lingua di origine per i lavoratori stranieri.

Sostegno al reddito e all'occupazione, con riqualificazione professionale.

Servizio RLST per le imprese che non hanno un rappresentante interno, e formazione RLS anche in modalità eLearning.

Commissioni di conciliazione e certificazione dei contratti di lavoro.

Approvazione dei piani formativi per l'apprendistato: la richiesta va inviata entro 30 giorni dall'assunzione e il silenzio oltre 30 giorni vale come rigetto.

Preavviso attivo: chi esce da un rapporto di lavoro, salvo licenziamento per giusta causa, ha diritto a un voucher formativo di 1.000,00 euro utilizzabile dal nuovo datore aderente.

Feder Salus – Fondo Sanitario Integrativo

Prestazioni assistenziali supplementari rispetto al servizio sanitario nazionale. Contributo mensile obbligatorio per 12 mesi, da versare entro il 16 di ogni mese, con importo legato al piano sanitario scelto.

Le aziende che non versano devono compensare il lavoratore con 25,00 euro lordi per ogni mese, oltre al risarcimento del danno.

Nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello o di piani di ristorno, l'indennità di mancata contrattazione aumenta di 4,00 euro il contributo al fondo, a garanzia di maggiori prestazioni.