Distacco
Messa a disposizione temporanea del lavoratore presso altro soggetto per interesse concreto del datore. Preavviso di 10 giorni. Il rifiuto comporta TFR e preavviso come per il licenziamento.
Di questo articolo pubblichiamo per ora la sintesi.
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della norma puoi chiederla allo sportello: te la mandiamo per email lo stesso giorno.
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