Gestione della malattia o infortunio non professionali
Comunicazione entro le prime 4 ore di lavoro e certificazione entro il giorno successivo. Indennità INPS dal 50% al 66,66%, con integrazione datoriale fino al 180° giorno.
In caso di malattia o infortunio non professionali la comunicazione deve avvenire entro le prime 4 ore di lavoro e la certificazione medica va inviata entro il giorno successivo. In caso di mancata comunicazione le assenze sono considerate ingiustificate.
Il periodo di comporto varia in base all'anzianita': fino a 2 anni e' garantito il mantenimento del posto per 120 giorni; oltre i 2 anni si aggiungono 20 giorni per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 365 giorni. Superati i limiti il datore puo' recedere riconoscendo un'indennita' sostitutiva.
L'indennita' INPS varia dal 50% al 66,66% della retribuzione a seconda della durata dell'assenza. L'integrazione datoriale copre dal primo giorno fino al 180° giorno di malattia con percentuali variabili. Oltre i 180 giorni e' prevista un'integrazione del 35% della retribuzione normale.
Restano essenziali la comunicazione tempestiva e la disponibilita' per le visite di controllo. L'azienda ha diritto di effettuare controlli sullo stato di salute del lavoratore.
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